部门“十佳现场管理人员”初选名单

各位同仁，“十佳现场管理人员”部门推选已告一段落，共产生六位候选人。以下是他们的事迹。
成俊杰：
成俊杰是外高桥理货部三班理货组长，在理货组长这一工作岗位上，始终以高度的工作责任心和务实的敬业作风，自我探新不断进取。在现场的工作中，他十分注意与码头、船方、代理的沟通联系，主动了解各方对理货工作的需求，利用现有技术，尽可能地满足各方对理货工作的需求。TWCSV3操作系统是现在公司信息技术发展的重点工作，在系统的应用改进过程中，成俊杰同志积极参与其中，结合工作中发现的问题，对系统中的不足提出了建议。在日复一日、年复一年的理货生产中，不论是处于什么样的天气，也不论是否有领导检查，成俊杰同志始终对自己高标准、严要求，认真履行好岗位职责，严格执行好理货工艺。理货部现场作业的员工中新进员工较多，作为理货长的他，在处理好本职工作的前提下，他总是与理货员们在一起，对理货员的工作进行检查，及时纠正理箱过程中的工艺走样，使理货差错消除在萌芽状态。在今年的工作中，危险源的防范是重中之重，他积极参与对现场作业船舶危险源的辨析和防范工作，并结合工作实际向部门和班组提出安全防范建议。目前理货部现场作业员工新进人员占了大多数，在现场检查中，他又十分注意现场危险源的排摸，及时把危险源告知每一个舱口理货员，把防范措施也在同一时间交给他们，并经常对舱口理货员进行提醒和督促，确保每个员工的操作安全。成俊杰同志就是这样一位在业务上孜孜以求、服务上讲究细节、管理上精益求精的理货人员。

傅翁义：
作为外高桥理货部三班的一名理货长，作为现场管理人员。傅翁义在平时的工作中能够以“高标准，严要求”约束自己。勤奋，刻苦，认真在他身上得以体现。在所属的理货队伍中发挥了良好的模范作用，得到了班组职工及部门领导的一致好评。安全工作永远只有起点，没有终点。现场安全问题一直是班组工作的重点，身为一名理货长，他深知现场作业船舶存在安全隐患的重要性，所以每当有新的船舶靠岸后，他都会先上船了解作业船舶当前的安全隐患。并有可能出现的动态危险源，及时在危险源动态管理上布置，要求理货员在船舶作业前仔细阅读确认。对于新增的危险源能及时的发现工作环境中的不安全因素告知理货员并将新危险源记录在理货员交班本上。对于理货员存在的现场可能发生的违章现象，及时发现，及时制止。对于理货员现场的安全管理他能做到严格，一丝不苟。但对理货员也要加以人文关怀。不能仅仅简单的为理货员倒水送饭，在发现理货员错误的时候，不是以责怪与惩罚为主要目的，这样只会增加他们的抵触心理，而是耐心的帮助理货员找出出错的原因，该如何解决，并督促其在以后的生产中，不要犯下同样的错误。对于新同志给予他们必要的关心同时，还要时不时的询问他们现场生产作业可能碰到的难点。协助他们及时排除困难。把工作当事业干，这样在工作中才能尽职尽责。所有的成绩只代表着过去。他在今后的工作中，会继续保持现今已经取得成绩，并从中不断总结，用自我认识，自我检讨来发现自身的不足，扬长避短，在同事之间进行工作交流，不断充实自我，更好的进行工作。保持自己的优点，保持清新的头脑，同时给自己灌注压力，让自己不断进步。



贾祥华同志，自1995年加入中国***至今，一直在现场一线工作，他始终任劳任怨，能服从领导的安排，保质保量地完成各项工作；从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，处处以***员的先锋模范要求自己，开展批评与自我批评，认真学习“三个代表”重要思想，不断鞭策自己，提高自身的政治素养,使自己在思想和行动能与上级领导要求保持一致，做到活学活用，在日常工作中热心解决班组人员的思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。
贾祥华同志作为一名资深理货组长，一直以高度的热情、认真负责的态度对待工作，在做好理货长本职工作和为船公司提供优质服务的基础上，保质保量地完成部门交给的各项理货任务。同时带领广大职工群众正确应对公司的各项改革，勇于探索，执着追求，能够迅速应对理货生产中发生的各种变化，各种要求，并敢于及时提出自己的真知灼见，说实话，讲真话，发表看法，提出建议。在近期公司组织的内支线调研工作中，他积极配合部门和班组，结合现场实际，凭借他多年的工作经验，提出了不少可行性的意见；做为管理人员，在工作中他能充分领悟理货部的各种精神，严格执行公司及部门制定的规章制度，认真、规范做好管理工作，对于现场违章行为，能及时指出并汇报班组。今年部门新增了CS***冷箱验封任务，于是他在做内支线工作时，总是特别留意。一次，“长洋驳3”从洋山至本部门装卸，他在与船方开班联系时了解到该驳载有40FX16只冷箱，凭着高度的责任心，他及时查阅了冷箱的信息，发现均为CS***冷箱，在联系洋山得知他们没有验封后，他马上对上述冷箱进行了验封和
图像采集，正是由于他的认真工作，为兄弟部门补了缺，避免了遗漏。
此外，贾祥华同志在平时工作中能够团结同志，爱岗敬业，尽己所能，带头为身边的群众同志提供良好服务，在工作中主动关心帮助同事，服务好基层同事。去年，班里理货员蒋兆林查出腰部脊椎有问题，特别是天冷犯病时无法长时间站立，得知这个情况后，老贾在工作中，只要有空，他就会到现场去关心他，询问身体状况，还顶替他在现场确认PDA,就是为了让他能稍微休息一下。其实老贾本人身体也不是很好，长期患有胃病，可他从没因此向部门或班组提出照顾要求，他就是这样一个人，严于对己，宽以待人。在团青教育工作上，他充分发挥了一个党员，一面旗帜的模范作用，经常协助团支部书记，团小组组长，为身边要求上进的青年员工开展党的理论学习的宣传。帮助他们答疑解惑，使
得他们更好的向党组织靠拢，为理货部的和谐发展带来帮助，做出了贡献。
贾祥华同志，一名普通老党员，他受到广大干部，群众职工的认可。在理货事业不断发展，不断改革的征程中，相信他会以自己的实际行动谱写出一名理货工作者的生动篇章，为上海外理璀璨的明天而奋斗；用自己坚定地信仰描画出一名中共党员的鲜活形象，为我们的党，我们的共产主义事业做出更多的贡献。

倪礼丰：
自从2005年7月正式进入理货公司，在外高桥理货部工作至今，无论工作时还是工作之余，都有良好表现。对于自己的本职工作认真尽职，并且身为团班组骨干，他能够在青年职工中起到带头作用。在领导的关怀和同志们的帮助下，他日复一日默默地***与他钟情的理货事业，把工作当成事业干是他一贯的作风，并受到了大家的一致认可。也获得了不少领导授予的荣誉。
倪礼丰同志在平时的工作中一向严于律己，宽以待人。他常说“干我们这行的，就要全心全意为客户着想，只有这样，客户才能信任我们，拥护我们。这样才能为自己带来利益的同时为公司带来更多的荣誉。”在平时工作中他就是想他所说的那样，吃苦在前，享受在后。每逢遇到抢装抢卸的重点船，都有他的身影出现，在班组中起到了模范作用。
他的出色表现然与他过硬的理货技能是密不可分的。理货工作看似简单，但要做到数年如一日地不出差错，就需要在业务技能上不断精益求精。倪礼丰同志就是这样一个在理货业务技能不断自我探新、不断追求进取的人。在班组中，他就是一名理货技术能手，由他担任理货长的船舶理货，不管多困难，总是能顺利的完成。在公司的多次技术比武中都为部门获得好成绩。倪礼丰同志自从毕业进入外高桥理货部工作后，他秉承善于学习的习惯，不耻下问，虚心地向部门有经验的同志学习，在工作中不断总结、归纳，为了使自己电脑操作技能更加熟练，倪礼丰同志把操作程序装入自家的电脑中，在业余时间反复操练。正是他这种孜孜以求的钻研精神，在较短的时间内迅速掌握了大型集装箱专业码头的电脑理货技能。成为一名优秀集装箱理货长。在现场工作中，他十分注意与码头、船方、代理的沟通联系，主动了解各方对理货工作的需求，利用现有技术，尽可能地满足各方对理货工作的需求。TWCS和STMIS两大系统的应用工作是公司信息技术发展的重点工作，在两大系统的应用改进过程中，倪礼丰同志积极参加系统培训班，在培训中他认真听讲、并结合工作实际与授课教师进行讨论，对系统中的不足提出了建议。去年开始部门开展了CS***冷箱验封的延伸业务，对于此项工作大家都是瞎子过河在摸索中前进，倪礼丰主动请缨，研究验封方式方法，力求安全准确高效的完成该任务，在业务员的帮下，根据进箱的位置、时间等要素，形成了外高桥特有的箱区验封方法，极大的提高了验封的准确性和安全性。
在安全生产方面他知道，安全生产突出的是一个“防”字。安全检查是强化安全管理的重要手段。他上船后经常检查各船的安全措施是否到位，各理货员的作业环境以及船方各种设备、设施的安全状况。对于发现设备或设施存在安全隐患的情况时积极并及时的采取措施，联系船方进行排除。除了这些他还对每位在他船上作业的理货员的劳防用品进行检查，对于已损坏的劳防用品及时进行更换，确保了每位职工在现场工作中的安全系数达到最高。
在与部门同事的相处中，倪礼丰同志能够很好的协调与他人的关系，工作时能够与同事齐心协力，团结奋进，互敬互爱，互相学习。能够积极地配合班组做好新进职工的“传帮带”工作，充分体现出了青年团员在班组工作中的示范作用。
为了充实自己的业余生活，他利用业余时间进行自我充电，报考成人高校，不断提高自身的文化修养。更进一步提升自己的文化水平。经过努力，他完成了大学本科的所有科目，顺利毕业，拿到了大学本科文凭。
无论从哪方面来讲，他在青年职工中他的表现是较为突出的，从驾驭工作的能力，还是对现场安全的管理都可圈可点。倪礼丰同志就是这样一位有着坚定信念的人。他认为“穷切益坚，不坠青云之志。”只有不断追求，不断进步，不断超越，才能取得成功。


丁佳敏：
丁佳敏是外高桥理货部队伍中的普通一员，从2003年进入公司至今已整整工作10年，进入公司以来，他以微薄之力，在平凡且重要的岗位上倾注着自己的热情和青春，在工作中他始终严格要求自己，对于业务脚踏实地，于2005年至今在理货组长岗位上工作了8个春秋，每天如一日，认真踏实做好本职工作之外，他还会尽力去帮助身边的新职工，把在工作上多年积累的经验毫无保留的与大家分享，得到了单位领导和同事的好评。
在8年的理货组长岗位工作中，经历了公司在业务工艺上不断的改革与飞跃，从以前使用纸面船图记数单到现在的无纸化PDA无线操作，他一直在努力的学习以提高自身素质可以更好更快更效率的完成工作。作为一名理货组长，丁佳敏深深懂得，业务不熟练，就难以把最好的产品提供给客户，为此，被聘任为理货组长那天起，他就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升技能，他总是会与身边的老师傅们请教业务，不耻下问，利用业余时间勤勉学习，钻研业务知识，看着身边的同事参加公司各种比赛与青工比武并获得了荣誉，他告诉自己总有一天一定也要证明自己，在2012年公司青工比武中，获得了个人出口第一名，团体总分第二名的良好成绩。并在2012年被评为了“服务明星”。
在平常的现场生产工作中，他用多年的经验自我积累了一套工作方式，现场工作千变万化，所以与港方与船方密切保持联系能够第一时间得到消息，提早做好判断及布置，及时汇报领导，以免措手不及，在安全方面，他总是善于发现一些比较隐蔽的危险源做好提前布置，对于那些频繁靠泊的船只，他会自己记录下这些船舶的特性，船方的基本需要，作业过程中会产生的常规危险源，提早布置，在配合动态的布置，以达到人员安全的最大化。
在业务方面，他不断的积累工作经验，并也在不断的学习与思考，如何可以更好的完成每天的工作，尽心竭力做好每一件事，处理好每一个细节，保持每份单证的整洁与端正，他总是会说，保持整洁的单证也是认真工作的一种良好态度，态度端正了，干活的心情也会随之快乐。在班里面他是一名年数较久的理货组长，面对“新手”的提问，他总是有问必答，毫无保留，把在工作中积累的良好经验，如何更快捷的处理问题，一一与大家分享，“机器是死的人是活的，我们应该从程序中辟出自己的一套捷径，这样事半功倍，心情也会大不同”，是的！保持轻松愉快的心情，也是可以让他做好每天工作的“秘密”。在参与V3系统的调研活动中，也苦思冥想希望可以提出较好的意见为公司出一份微薄之力。
身为一名普通的理货组长，他始终把个人与集体紧密联系在一起，积极投入在每一天的工作中，他正以自己的实际行动，为可以更加提高自身素质，更好的为公司服务好客户，脚踏实地着去走好每一步。

陈耘：
陈耘同志是外高桥理货部二班的一位理货组长。在班里，他是一位老大哥了，年龄较大，工作时间长，工作经验丰富。他把班里的同事看作是自己的朋友，待人平和；工作上又是一位优秀的理货组长，自己首先以身作则，带头遵守各项规章制度，认真做好本职工作，不断提高自身的业务水平。从我们与他的接触中，深深感到以下几点在他身上是较为突出的：
加强自身学习，提高业务水平。理货工作来不得半点疏忽，它是进口第一道关，出口最后一道关，数
据的准确性即公司的生命。要在平时的工作中不出差错，必须不断加强学习再学习。为此他对业务工作十分重视，不断加强对新业务的学习，吸收。碰到问题，妥善处理，积极应对，解决。
以身作则，团结班里的同事，搞好现场工作。作为一名资深理货组长，深知理货工作中相互配合的重要性。在工作中加强沟通，协调好现场工作的开展，消除工作中的隐患，使工作顺利进行。
乐于***，分挑困难。在陈耘同志身上给人的感觉是：把工作看的很重，而把个人利益看的很淡薄。在现场工作人手紧张时，只要工作需要，一切以工作为重，服从安排。在工作中，他从不摆架子，始终踏踏实实默默无闻工作在第一线。
对他归纳为一句话：他是一个实实在在的好理货组长，我们社会就需要这样的实干者

根据各班推荐名单，结合各项指标数据，经部门中心组会议讨论决定，推荐倪礼丰、丁佳敏两位同志为公司“十佳现场管理人员”候选人。